一、制定招聘管理制度

一项完善的招聘管理制度是人力资源总监及其所领导的部门开展招聘工作的基础，并且企业招聘管理制度应随着招聘工作的开展以及开展过程中出现的问题及时更新，以适应当下招聘环境，适应企业当下的人力资源管理情况。

人力资源总监制定的招聘管理制度，应至少包含如表1-1所示内容。