第一节 了解高级人才及企业需求

人才是企业最重要的资源，随着市场竞争日益激烈，企业对人才的需求更为迫切，高级人才在企业中的作用不可取代。企业如要在竞争中取胜，就应该重视高级人才队伍的建立，做好战略性的人才储备。

根据企业的发展战略，通过有预见性的高级人才招聘和培养，逐步建立高级人才队伍，保证企业的关键岗位、管理岗位有足够的补充力量。

人力资源总监应先从了解高级人才的特点及企业需求开始做起，逐步掌握建立高级人才队伍的方法。尤其是处于成长期的企业，人力资源总监更应亲自跟进建立高级人才队伍的整个工作流程。