第52章 我有意见

商脑集团,闽苍分部。

当林奇将脑域师基础科目完成到56/100时,接到了弓语天的通讯,要求过来开一个技术协调会。

跟着导航,林奇才发现学校不远处,就是一片高新技术开发区,甚至在这里看到三大脑波仪制造商的分基地。

原来通古斯公司是商脑集团的下属子公司,在门口出示邀请码,这才进去了闽苍分部的园区。

园区很大,不过现在是上班时间,并没有多少人走动。

两边道路,种着林奇不认识的景观树,一看树龄就不小。

林奇在园区内部,闲逛了一会,才等到弓语天说的对接人,一个年轻的小伙子。

小伙子年纪不大,很是青涩,一看就知道刚入社会没多久。

小伙子满脸堆笑,对他很是客气,但林奇的内心却有些嘀咕。

林奇和通古斯公司合作,表面上来说,林奇似乎体量比不上。

但真正的主导力量,却是林奇。

林奇可以随时换合作单位,因为他的算法,在市面上是唯一的。

按理来说,通古斯公司应该非常重视林奇才对。

但实际并没有,刚才从林奇进入园区,到现在,至少有十来分钟,不仅中间没有人来搭理他,而且迟到之后,只派一个年轻人来迎接。

看来他还是被人看轻了。

通古斯公司或弓语天知道他的价值,应该不会愚蠢犯这种错误。

“不好意思,林工,让你久等了。”年轻人叫张云,研究生毕业,这是他工作的第二年。

“没事,我们直接去会议室。”

林奇已经察觉出异常,自然不会毫无动作,一番旁敲侧听,才算明白其中的一些缘由。

弓语天为了让林奇能方便技术对接,通过行政协调,获得集团公司的批准,在闽苍分部进行算法工程化尝试。

当然闽苍分部在行政上,对此事是非常的配合,很快就组建一个项目组,全称一千协调率脑波仪研究项目组,简称一千项目组。

只是行政的支持,无非就是开几场会,口头上开些空头支票,然后实际的活当然都扔给了底下的技术人员。

也就是这一环节,出现了问题,一个脑波仪的资深项目组长许丹南,本来他负责的一个项目,就要结题,眼看着要分项目奖、开庆功会。

活生生被强行拉出,加入这个项目组。

本来这也没什么,毕竟项目都是公司的,调配虽然有不公允,但为了和谐,许丹南能忍也就忍了。

只是许丹南进入项目组了解,才知道他只是副组长。

这一下,他就不乐意。

这叫什么事,平级调动也就算了,现在还降级,而且组长还是一个二十岁不到的林奇。

不服气。

许丹南虽然明面没有闹翻,但还是通过其他手段,向相关的领导汇报,要求调离项目组。

理由是能力不足胜任工作。

他的领导自然也不是瞎子,怎么会被他糊弄。

打回许丹南申请好几次,而且各级领导也都找到他谈话,安抚,这才让他留下,只是这气就一直不顺。

许丹南是公司的技术骨干,这种人,闽苍分部的行政领导也真拿他没法。

但行政领导又怕许丹南搞出什么事情,一直不断给他做思想工作,搞得许丹南也是很烦。

最后许丹南只能放话,竟然那个什么林奇要当组长,那就拿出本事,要是能让他信服,他就老老实实当副组长。

别说副组长,要是林奇能让他服气,就是去车间“搬砖”,他也心甘情愿。

话都说到这份上,大家也不好再劝。

现在的关键,就在林奇这一边。

其实解决这个问题的办法有很多。

一硬怼,拿出硬实力让许丹南信服,然后坐稳项目组长的位置。

这个方法,对林奇的技术实力要求极高。

二以退制进,就将组长让给许丹南。

这个方法,也不错,林奇相当于半个甲方,提需求就行,但有一个缺点,就是无法具体把控项目的进度。

采用这个方法,无疑无法充分利用系统的能力。

三换人,效果也不错,直接换一个听话的技术人员,这样林奇还是组长。

这个方法好处和第一个差不多,但会消耗不少时间,而且也会对林奇的威信有所影响。

就算当上了组长,估计背后也会被人诟病,底下的人,也会有小情绪。

选择那一种呢?

“许丹南业务能力怎么样?”林奇问道。

“去年差一点就评上了集团公司的首席专家,这还是我们闽苍分部,第一个如此靠近首席专家的人。”张云答道。

“哦。”

这个许丹南技术能力很强,有必要啃下来,虽然上一辈子他有工程经验,但估计和这里不对口,有一个好的副组长,事情办起来能事半功倍。

林奇思索一会,心中已经有了决断。

一到会议室,林奇见到了弓语天和“硬骨头”许丹南。

许丹南看上去四十来岁的样子,人瘦高瘦高的,脸上毫无笑容,看不出来他心里在想什么。

弓语天主动给林奇介绍了参加会议的人员,大部分都是技术人员,小部分行政领导。

林奇分别点头示意,他的这幅表现,惹得许丹南眉头微皱。

一个小娃娃而已,还真当自己是大佬,点头示意?

这里那一个不是你的父辈级的人物,客气问好,对你也不过分吧。

介绍完弓语天的人员,她示意轮到林奇。

林奇没有含糊,简单的介绍一下自己,着重讲述算法的性能。

“好了,竟然组长到了,那会议就开始吧。”林奇刚说完,许丹南就开口说道。

好似他才是今天的主角,一副主持会议的样子。

林奇没有阻止许丹南,找了个位置坐下,静静看着他表现。

参会人员,也察觉了异常,不过见林奇没发言,他们自然也不会自讨没趣说什么。

……

“这一次项目协调,分工如下,我们团队负责脑波仪匹配技术和新脑波仪平台的搭建,林工负责超脑元算法。这样分工,各位领导有没有意见?”

许丹南直接忽略了林奇,向对面的公司领导问道。

“技术上的事情,我们也不懂。老许你和林奇商量着解决就行,我们尽量为你们提供行政支持。”闽苍分部副总说道。

“我也是这个意见。”

“好。那大家没有意见的话,我就按这个计划执行了。”许丹南说道。

“我有意见。”

林奇打断道,顿时现场一片寂静。