有很多人，设立的目标是几年之内升到主任，几年之后要当上主管，然后是老板。这些都是别人可以随时取代的身份，只要别人比你强，关系比你好，或者是公司改革重组，你的位置就会瞬间消失，或者被取代。
所以要建立自己的风格与专业，把自己当作一项事业，当成个人品牌来经营，创建自己名字的价值，帮自己打造一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位。
至于将来你是哪个公司的主管？哪家企业的老板，其实都不重要，因为别人，认的是你的专业，你的风格，你的能力，即使某天你没有工作了，别人仍然认可你的能力。
到时候你想转换到哪个跑道都不难？这就是拿不走的身份，因为专业能力永远跟着你走，但是头衔不是一辈子一程不变的。
几点感悟：①思想与态度是前提，要有一颗宽广的胸怀，要认真做事，负责任，敢担当的态度，思想认识要端正。
②能力很重要，并与之一生逐步来完善，要学有所长，学有所精，不能走面广，多而不专，不精最后只会弊大于利，到时候得不偿失。
③讲原则，并且要有自己的风格，即自己为人处世的态度，自身最好的诠释与表现有自己鲜明的个人特色，闪亮自己的闪光点。
④能屈能伸不能计较一时的得失，要从全局来考虑，来进行思考问题。不一叶遮面不以偏概全，去了也不得意，不骄躁，要树立起正确的人生观，价值观，世界观，要宁静致远，方能志达天下。
⑤深刻的认识自己，重视自己，清楚自身存在的缺点和不足，虚心改正并勇于接受别人的批评与指正。有则改之无则加勉，做一个明白事理，能力全面思想合格，素质过硬，业务精的复合型人才。
⑥千里之行，始于脚下，要在成长的过程中一步一个脚印的走过来，坚持到底，持之以恒努力的正视与改正自己的不足之处，一步一步，迈步走向人生的最高峰，成就自己，别人拿不走的身份。