马克思说过一句话：“一步实际行动比一打纲领更重要。”事实证明，要想战胜诸多对手在竞争激烈的市场中脱颖而出，只有靠落实。倘若没有落实，任何规划、蓝图和设想、目标，只能成为水中月、镜中花。简单说来，没有落实，一切是空谈。
每一家公司的战略都在于有效有力的落实和实施，每一个国家的建设目标的实现都在于政府部门的积极协调和落实；现实是冰冷的，严肃的，落实最讲究的是实干，而不是空谈。
落实，简单来说，就是把政策和计划落在实处，从而达到解决问题，推动工作进展的目的。大到一个国家，小到我们每一个人，都必须把落实二字时时刻刻牢记在心间。
对于我们每个人来说，落实和我们的生活息息相关，无论在何时何地，我们都要多干实事、少说空话。不要总是做表面文章，而是要直面现实，解决实际问题，也就是把工作落到实处。在生活中，有很多人喜欢讲大话、空话，他们有时也会提出一些建设性的建议和决策，但是却无法把这些决策贯彻实施，导致本来有价值的决议变成了一纸空文。
在现实生活中，往往能看到这样的现象：在一些单位中，除非发生重大事件，否则就没有人会过问制度和政策是否能落实。那些吊儿郎当的人，不一定会受到批评；而那些认真落实的人，也未必会受到表扬。还有一些单位，他们只满足于形式主义，把政策贴在墙上，落实在文件上，却从来不体现在具体的行动上。
有什么样的态度，就会产生什么样的结果，在落实之前一定要先端正态度。很多事情之所以没有做成，不在于它本身的难易程度，而在于我们对待它的态度。有了正确的态度后，就要开始着手落实了。
不管哪个组织，只有把每一项政策落实下来，落实到每一个成员的身上，才能起到立竿见影的效果。要想把事业干好，把工作做好，关键在于狠抓落实，正如某位管理专家说的那样，必须具备“敢抓”的勇气，“想抓”的思想，“会抓”的技能，这样才是真正地落实，才能乘风破浪，取得令人瞩目的成绩。
落实对企业尤其重要，对企业来说，落实不仅仅是公司老板个人的决心与能力，也是整个企业所有人员的决心和能力，更是这个企业组织的决心与能力。企业里面的人是否有把目标落实的决心与能力，是否能够按照最优化的组织模式和规范的制度秩序保证落实的决心与能力的高效，这是企业能否生存与发展的关键。
制定目标和想法相对来讲很简单，而把这些目标和想法具体地落实到实处，则是个大问题，针对这个大问题，本书作者一一给出了解决之道，给大家上了一堂生动而深刻的“落实课”。
本书作者借助大量的现实案例为读者详尽而科学地诠释了落实的核心意义和重要性，强调了落实的现实意义和战略性，提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。
通过本书的阅读，读者将学习到如何成为一个落实型的员工，如何当一个落实型的领导，学会培养和强化组织或者企业里的创新落实意识，拥有和掌握打造一支高效落实的组织，创建良好的落实文化，再造合理的落实流程，有效管理时间，落实制度保障，从而为领导和员工有效落实提供有益的帮助。
本书是值得广大职场人士借鉴的最佳教材。