（三）归纳概括题的常见题型

随着申论考试的不断完善，其经历了由易到难的发展过程。归纳概括题的题型也日益丰富，种类日趋多样化，下面介绍历年真题中出现的几种较为常见的考试题型：

1概括内容、问题类

此类试题一般要求考生归纳概括几段材料或全部材料的主要内容或材料所反映的某些问题。如：

【例1】2016年国家公务员录用考试《申论》（省部级）第一题：

阅读“给定资料2”，概括全国“两会”代表委员们所关注的若干问题，及其所给出的具体建议。

要求：全面、准确、简明。不超过200字。

【例2】2013年上海市公务员录用考试《申论》（B类）第一题：

请概括“给定资料1～5”的主要内容。

要求：语言精练，层次要点清楚，字数不超过200字。

【例3】2012年山东省公务员录用考试《申论》第一题：

认真阅读给定资料，概括政府在移民搬迁安置工作中需要着重解决哪些问题？

要求：准确，简洁，不超过150字。

2概括原因类

通常概括原因类题型要求考生概括给定资料中所反映的问题产生的原因是什么。如：

【例1】2016年国家公务员录用考试《申论》（地市级）第三题第2小题：

对于T县政府出台的规定，网友们有的赞成，有的反对。请你对网友们的意见进行梳理，概括他们赞成和反对的主要理由。

要求：紧扣材料，全面准确，条理清晰。不超过300字。

【例2】2013年安徽省公务员录用考试《申论》（A类）第二题：

请根据“给定资料6”，分析归纳职业技术教育在德国取得成功的原因。

要求：全面准确，条理清楚，250字左右。

【例3】2012年北京市公务员录用考试《申论》第一题：

根据给定资料，概括总结出现工程质量问题的主要原因。

要求：概括准确，语言简练，字数不超过250字。

3概括意义、作用类

一般而言，概括意义类试题会要求考生对实施某一计划、制定某一法律法规、采取某种措施等的作用或意义进行概括。如：

【例1】2013年江西省公务员录用考试《申论》第一题第1小题：

概括当前我国人口流动的积极意义。

【例2】2009年辽宁、重庆、福建、海南公务员录用联考《申论》第一题：

根据给定资料，概述当前农村土地承包经营权流转的主要方式及其作用。

要求：紧扣给定资料，准确、全面，不超过300字。

4概括经验、措施类

概括经验、措施类题是针对某一问题设问的，要求考生从其他地区或国家的经验、做法中概括出针对解决该问题的措施，或是总结出值得学习的成功做法或经验。如：

【例1】2013年山东省公务员录用考试《申论》（C类）第一题第2小题：

总结孝义、攀枝花、舒兰三个资源型城市经济转型发展的成功经验。

要求：总结全面，条理清晰，不超过200字。

【例2】2012年河北省公务员录用考试《申论》第二题：

青县思想道德建设工作在许多方面都形成了宝贵的经验。请你根据给定资料，简要概括其在“激发群众的道德建设热情，形成浓厚的道德感召氛围”方面的成功经验。

要求：全面准确，条理清晰，语言简练，200字。

5概括词语含义类

通常，概括词语含义的试题的出题方式是从材料中摘取一个或几个词语，要求考生根据给定资料对词语含义进行解释。考生需要从材料反映的具体事件中将词语的含义抽象概括出来，这同样是一个归纳概括的过程。如：

【例1】2013年4月四川省公务员录用考试《申论》第二题：

“给定资料4”中陈博士表示了对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请结合“给定资料4～5”，试对这里的“人口诅咒”做一全面解释。

要求：全面、准确、逻辑性强，不超过200字。

【例2】2007年中央、国家机关公务员录用考试《申论》第三大题第2小题：

根据“给定资料6”，试分别解释“存量土地”和“地荒”的含义。

6拟设标题类

这类题主要形式是要求应试者为给定资料中的某一则或某几则短文拟设标题，有时候还分大标题和小标题。一般会有字数限制，主要对考生的概括能力提出了更高要求，同时也考验语言的精炼与准确程度。

【例】2014年陕西省公务员录用考试《申论》第三题：

阅读“给定资料”，在空格处填入这则资料的题目和三个部分的及标题。

要求：准确、简明、每条不超过20字。

7填充语句类

和拟设标题类题型一样，填充语句类是近年来在申论考试中出现的一种新题型，要求考生对给定资料横线处的语义空缺进行完善。连接横线的词语通常为一组关联词，如“不仅……同时……因而……”“虽然……但是……由此可见……”等。这本质上还是在考查应试者的归纳概括能力。解题时结合上下文，根据资料本身的行文逻辑，就不难得出空缺处的语义，当然，将头脑中模糊的语义表述成意思贴切且符合字数要求的文字，还需要具有一定的表达能力。

【例】2015年国家公务员录用考试《申论》（省部级）第一题：

请在“给定资料1”的三处横线上各填一句话，使该则资料的结论语义连贯完整。

要求：

（1）准确、全面、精炼；

（2）在答题卡上按“可见，技术创新不仅……同时……因而……”的句式作答；

（3）总字数不超过100字。

8其他概括类题型

除了上述七种常见的题型外，还有一些令考生意想不到的的新题型，此类题型主要考查考生对比较抽象或比较具体的问题的分析概括能力。比如，概括争议、观点、中心思想、表现形态、现状、特点、优势，甚至概括品质特征。不管考生之前有没有想到或涉猎过，都有可能考到。

此类试题在近年的考试中出现频率呈增加趋势，且形式越来越新颖、多样。常规固定的归纳概括题型比较容易作答，类似抽象概括内容的题型，由于与材料联系不够紧密，则显得比较难以下手，很多考生阅读题目要求后甚至不知道命题者要求自己作答的内容是什么，无法答题。如：

【例1】2014上海公务员录用考试申论真题（B卷）第二题：

简要概括“城市病”和“乡村病”的主要特征。

要求：表述准确到位，语言简明扼要，字数不超过300字。

【例2】2013年广东省县级以上机关公务员录用考试《申论》第二题：

请根据材料5和材料6，分析提炼出“网格化”管理模式的主要特点。

要求：准确恰当、条理清晰、语言流畅。篇幅不超过300字。

【例3】2012年湖北省公务员录用考试《申论》第二题：

根据“给定资料1”，“活熊取胆”事件中存在着一些具体争议，请归纳争议的焦点问题并作简要说明。

要求：准确、全面、简明。不超过400字。

【例4】2010年9月多地公务员联考《申论》第一题：

认真阅读给定资料，简要概括山西省煤炭资源整合过程中出现的几种主要争议。

要求：简洁，准确，200字以内。