第一部分　复习指南

第一章　河南省农信社招聘考试概述

一、河南省农信社简介

（一）发展历史

河南省农村信用社成立于1951年，是全省机构网点最多、服务区域最广、存贷款规模最大的地方性金融机构，为服务地方经济社会发展做出了突出贡献。在2003年深化农村信用社改革试点中，国家把农村信用社交由省级政府负责管理。2005年，河南省成立了省农信联社，履行对全省农村信用社的管理、指导、协调、服务职能。经过六十余年的发展和改革，现已成为拥有130余家县级联社，多家农村商业银行、合作银行，5200多个营业网点，6万多在岗职工，存贷余额均居河南省银行业金融机构之首的地方性金融机构，是支持三农、服务三农的金融主力军，同时也是我国金融体系的重要组成部分。

（二）行业地位

1．是河南省机构人员最多的垂直管理系统

2．是河南省存贷款规模最大的银行业金融机构

（三）重要作用

1．农村信用社是农村金融的主力军。

2．农村信用社是中小企业的主要金融服务者。

3．农村信用社是城乡居民支付结算的主渠道。

4．农村信用社是社会责任的忠诚履行者。

二、河南省农信社招聘考试概述

（一）招聘单位及招聘计划

各用工单位计划招聘人数详见《河南省农村信用社员工招聘计划》。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．年满18周岁。

3．品行端正，遵纪守法，无不良记录。

4．具有正常履行职责的身体条件。

5．具有国家行政教育机关认可的全日制普通高等学校大学本科及以上学历（取得相应学位证书）。其中，本科学历年龄在25周岁以下，研究生学历年龄在28周岁以下。

6．热爱农村金融事业，认同河南省农村信用社企业文化，符合河南省农村信用社亲属回避规定。

7．应聘县域行社的，本地户籍优先。

8．各专业类招聘专业见《河南省农村信用社员工招聘专业目录》。

9．法律法规规定的其他条件。

（三）用工形式及薪酬

用工形式为劳动合同制。除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，用工单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

（四）招聘程序

招聘包括报名、简历筛选（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、试用、正式聘用环节。

（五）应聘注意事项

1．报名人员进入报名系统按要求注册，填写报名信息，上传近期一寸正面免冠彩色电子证件照片和相关证书扫描件（身份证、学历证、学位证、学历认证报告原件扫描件，其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告；应届毕业生可提供学信网带二维码的在线学籍报告）。

报名流程：阅读公告—进入报名入口—选择报名单位—注册登陆账号—确认报名单位—填写简历—投递成功。

2．每位报名人员限报1个单位，多头报名取消报名资格。员工招聘仅受理网上报名，谢绝来电来访。

3．报名人员务必认真填写个人信息及报名单位，上传附件信息需准确、完整。一旦提交成功，个人信息及报名单位均无法更改。

4．招聘各环节安排将通过网站公告，进入下一环节报名人员将通过短信或电话方式告知。请报名人员保持手机畅通，并关注河南省农村信用社网站相关公告。报名人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

5．资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

6．招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料不退还。招聘公开发布的《招聘启事》解释权属河南省农村信用社联合社。