苏卫：“你知道的，老板不喜欢别人和他谈工资，你做得好，他自然会给你应得的奖励。”
乔子枫心想，说得冠冕堂皇，你这不就是在压榨我吗？她忽然发现一件事，失去了秦皓的庇护，她在这个公司里，就只能被压榨。
她不喜欢阿谀奉承，也学不会装疯卖傻，更做不到任性刁蛮横着走。所以，她就只能被苏卫欺负。
苏卫又道：“我会替你向老板争取一下的。”
难得苏卫发善心，乔子枫难以感激，更多的是不安，担心苏卫伪善的假面下其实藏了什么陷阱。转念一想，苏卫大概是认定她做不好，预料她在不久的将来会被降为普通员工，那她就算不上是威胁了。
和苏卫沟通完，在次周的周会议上，乔子枫正式被调岗。苏卫宣布安排时，秦皓和沈清都在频频点头。
乔子枫通透了，秦皓估计是故意放任苏卫折磨自己。可她想不明白，秦皓为什么要这么做呢？
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在培训组时，乔子枫接触的多是刚毕业的学生，学生们不管工作做得怎么样，人还是很活泼的，每天嘻嘻哈哈，看起来就让人觉得很快乐。
可短视频组的人，一个个面无表情，双眸无光，疲惫地窝在椅子上。放眼望去，乔子枫只能想到四个字：死气沉沉。
文案是个身材高大的男人，之前在广告公司给商务广告写文案，剪辑和文案来自同一家广告公司。
拍摄暂定为一个来实习的大专学生，学的是计算机，她没学过摄影，之所以能够占着这个岗位到现在，纯粹是因为她的工资低，人力成本小。
至于女演员，前一个撂挑子后补上来一个，刚毕业，做过主播，没什么起色，退而求其次，找了这份工作。
之前秦皓把公司的账号发到群里，让其他员工都关注点赞评论，乔子枫瞄过几眼，他们的内容多是无趣，真的很无趣，无趣到乔子枫经常看了开头，就不想继续往下看。
和这些组员接触后，乔子枫倒是明白了那些视频无趣的原因。
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公司账号定位分为两个方向，一个纯流量型，另一个是卖货型。
流量型的每天上传一个女演员跳舞的视频，确实吸引了一些粉丝，可数量有限，未达到可以接商务的地步。
卖货型的……卖不出货。
刚接手，乔子枫花了些时间去学习分析平台上同类型的账号。她之前并不喜欢刷短视频，很多视频内容相似，看完发出几声“哈哈哈哈”，就什么都不剩下。她认为这是一件无聊且浪费时间的事情。
可既然做这个，还是要耐着性子去了解。这就是工作。
比繁重工作更让人烦躁的是，组员们的散漫状态。
文案写的文案大多是从网络上扒下来的，他会稍作改动，可改完后常常让人看不懂，笑点过于无厘头，更是被其他人吐槽“前后完全衔接不上”。
剪辑每天上午剪的视频很精良，到了下午就极为敷衍，没有音效，只有从头到尾一首BGM。