前言

再伟大的创业梦想也需要创业团实现

在走向创业梦想的路上，真金白银的投资固然重要，但更重要的是创业团队。因为再伟大的事业都需要人来做，都需要团队来执行。而对于创业公司来说，要打造一支精干的创业团队，需要一个能够带领团队实现创业梦想的创业家。

一个优秀的创业家，必须具备这样一些素质：具有强烈的创新精神与创业意识，不墨守成规，不人云亦云；具有追求成就的强烈欲望，富于冒险精神、献身精神和忍耐力；具有敏锐的机会意识和高超的决策水平，善于发现机会，把握机会并利用机会；具有强烈的责任感和自信心，敢于在困境中奋斗，在低谷中崛起。发达国家创业企业的成功经验之一就是技术专家、管理专家、财务专家、营销专家的有机组合，形成团队的整体优势，从而为创业企业奠定坚实的组织基础。那种集众权于一身的家长式管理，往往由于管理水平、管理模式等方面的问题，导致创业夭折。

在“大众创业，万众创新”时代，作为一个优秀的创业家，应该肩负起重要使命：要充分认识到创业团队的全速开拓、资源共享、发挥合力、共激共励、共抵风险、全攻全守的时代内涵；要在创业团队的招募与组建工作中，不仅能够甄选出合适的合伙人，而且能运用科学的招聘方法招进创业团队所需要的员工；要在创业团队的管理实践中做好自我管理、员工管理、制度管理、文化管理等工作，既解决决策分歧，又解决利益冲突；要运用打造优秀创业团队的方法，打造出一支充满活力的优秀团队；要在创业团队的股权分配问题上，把握股权分配原则，采取股权激励模式，制定期权激励方案等；要在创业团队的沟通方面把握原则，灵活运用，实现有效沟通；还要警惕组建创业团队的致命“黑洞”，确保组建团队工作顺利进行。上述这些思想内容正是本书的主旨所在。

初创企业的成败，关键是创业团队的力量。有创业团队，才能实现创业梦想！

如果说团队为王，那么打造一支充满活力的优秀创业团队，你准备好了吗？