人民团体
工会工作
【概况】 2014年，全市共有12个县区总工会，3个园区管委会工会，10228个基层工会，52万工会会员。工会基层组织和发展会员分别是2008年的2.07倍和2.2倍。其中，非公企业工会、区域性、行业性工会联合会的组建和农民工入会工作尤为突出，全市工会组织基本实现了全覆盖，超额完成了省总下达本市工会组建任务。
【开展党的群众路线教育实践活动】按照市委统一要求，市总工会认真扎实地分步骤、分环节开展了党的群众路线教育实践活动。活动期间，组织机关党员走进高西沟，重温入党誓词，感受老党员的创业生活。同时，结合“三访五促”和全市工会系统开展的“走基层、搞服务、破难题、出亮点”活动，市总工会科级以上领导，分组分片联系各县、各企业，开展服务基层、办实事活动，收到了良好效果。
【劳动竞赛活动】 1．全市各级劳动竞赛委员会和工会组织积极动员组织广大职工参加“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动。在各类竞赛活动中涌现出一大批先进集体和先进个人，陕西南梁矿业民安公司机电队等23个车间、班组被评为榆林市“工人先锋号”；榆林市星元医院胸外科等10个科室被评为榆林市职工经济技术创新示范岗；杨晓军等27名同志被评为榆林市职工经济技术创新标兵。榆林一院口腔科大夫刘怀勤同志被评为“全国五一劳动奖章”获得者。
2．积极参加全省职工科技创新活动。参加创新评比的选手成绩显著，陕西延长石油 (集团)有限责任公司榆林炼油厂天然气替代燃料油项目获省职工科技创新成果奖；中盐榆林分公司2名高技能人才参加了省总举办的优秀高技能人才创新能力提升竞赛；长庆油田采气二厂杨斌等4位同志参与了陕西省百名杰出能工巧匠的评选。
3．组织职业技能大赛等多种形式的劳动竞赛活动。市总会同有关部门和企业先后举办了“全市妇幼健康技能竞赛”、“供电杯”、“中盐杯”等职业技能大赛，近3000名职工参与了竞赛活动。县 (区)劳动竞赛和职业技能竞赛活动丰富多彩，竞赛活动的覆盖面和职工参与面较去年进一步扩大。
【劳模管理和服务工作】 1．在劳模中开展创先争优活动。结合党的群众路线教育实践活动，五一期间，市总组织部分劳模参观学习了全国劳模、治沙英雄石光银先进事迹，在定边石光银治沙展览馆召开了座谈会，会上，劳模们为榆林经济发展做了大量有价值的发言。
2．关心劳模生活，解决劳模实际困难。组织省级以上劳模参加全总、省总组织的疗休养活动11批。为70名60周岁以上的市直市级劳模进行了健康检查。春节期间市委常委对12名困难劳模进行了慰问。
3．设立劳模荣誉津贴。经市委常委会议研究，并报省财政厅批准同意设立榆林市劳模荣誉津贴，凡获得并经认定的市级以上劳动模范、先进工作者 (五一劳动奖章获得者)按照不同标准，均享受一定的经济待遇，职工劳模在退休时提高百分之五退休费。
【职工教育宣传】 3月份，积极开展职工志愿者活动。配合市志愿者协会、市文明办等单位先后开展了“学雷锋活动日”、“科技之春”活动，发放《农民工进城务工百问百答》、《走进农民工》等宣传资料3000余份。
6月份，开展了全市职工“中国梦·劳动美·我与创新改革”演讲比赛。各县区、市直各系统、各单位工会组织选拔赛10余场，在全省的决赛中，市总获得“优秀组织奖”、两名个人分别获得一等奖、三等奖。
7-9月份，组织开展了市委机关大院“讲文明、树新风、除陋习、塑形象”系列文体活动。进一步提升了干部职工素质，树立了机关良好形象，促进了工作作风的转变。活动受到市委大院广大干部的一致好评。
9月，与市体育局、市直工委、市创文办联合举办了榆林市第二届干部职工运动会。来自各县区、各部门、各企业的38支行业代表队和19支企业代表队的1322名选手分别参加了篮球、乒乓球、羽毛球、中国象棋、拔河、田径、射击7个项目的比赛。
【推进“两个普遍”工作】 1．全面完成建会目标任务。全年全市共组建工会组织10228个 (其中基层工会联合会668个)，发展会员513751人(其中农民工152340人),5月份对各县区组建工会和发展会员进展情况进行了抽查通报。
2．健全了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。确保陕西省《企业民主管理条例》的贯彻实施，发放民主管理实用手册500余册；各类非公有制企业职代会、厂务公开民主管理制度，企事业单位职代会进一步扩大。对建制工作实行目标考核和动态管理，既保数量又保质量。深入开展了创建厂务公开民主管理示范单位活动。
3．大力推进工资集体协商。全年全市共签订工资集体合同5590份，覆盖企业12016个，覆盖职工329682人。其中企业单独签订合同4203个，区域性合同1114份，覆盖企业6289个，覆盖职工146964人；行业性合同277份，覆盖企业642个，覆盖职工18651人。
【维权帮扶工作】 1．开展双节送温暖活动。2014年双节期间，全市38名市级领导在全市范围内开展“交友帮扶”活动。市总工会拿出专项帮扶款9.4万元，市委办配套9.4万元，对35户困难户和12户劳模进行一对一、面对面、心贴心的帮扶。全年本市工会系统共对4200余名困难职工和困难农民工进行了帮扶，发放救助款317万元。
2．开展“送清凉”活动。7月份，市总为企业一线员工专程送去了10000元的降暑降温物品，并举行了“筑牢红线意识，保障安全生产”的安全承诺签名活动。活动期间，督促企业整改治理危害职工健康和生命安全的隐患671件，走访企业和工地367家，开展监督检查209次，走访慰问职工18847人次，为职工进行健康检查9212人次。
3．搭建就业平台，提高就业能力，促进再就业。2014年2月15日，在榆林高新区劳动力市场举办了促进就业再就业大型免费招聘洽谈会，入场应聘人员达12000余人，共有131家企业提供近6200多个岗位。
4．全面开展职工技能培训。先后举办了驾驶员培训、月嫂培训、家政服务培训、家教培训等多期培训班，培训困难职工、下岗职工、困难农民工共计5800余人次。
5．加大助学力度，延伸助学范围。2014年在金秋助学活动中，全市共筹措资金191万元，资助困难职工子女934人。市总还出台了《榆林城区高中学生救助办法》(试行)，对城区公办高中就读的品学兼优的困难职工子女进行救助，每人每年资助2000元，直至高中毕业。
6．职工互助保障工作进展快速。年初市总开展了“为万名职工、千名劳模送保险”活动，先后为市水务、住建、交通、教育等系统以及榆神煤电公司等企业的6070名职工和514名劳动模范赠送了职工互助保险，开辟了职工参保的新途径。全市参保单位581个，参保职工43310人，上缴保费421.35万元，完成省总下达全年任务的210.7%。
7．加大女职工关爱和帮扶力度。组织开展了“双节”为女职工送温暖活动，慰问困难女职工511户，慰问金和慰问品合计近80万元；“三八”期间，各级女职委共计为400多名困难女职工送去了32万元的慰问金；在全市范围内普遍建立了每年一次女性健康检查的制度，2014年分两期对出租车女司机、企业困难女职工、女教师共计1247名进行了女性健康体检，投入资金24万元；还开展两期以预防“两癌”关爱女职工身心健康知识讲座和女干部特色培训班，受益职工达1万多人。
【队伍建设】 1．增强基层工会组织的力量。为了加强重点乡镇工会工作，切实解决高校毕业生就业问题，市总工会积极争取，得到市委、市政府的大力支持，利用公益性岗位，为全市重点乡镇 (街道)选聘工会组织员129名，弥补了基层工会工作力量不足的问题。全市30个重点乡镇工会的工作经费，市总工会累计下拨406万元，平均每个乡镇13.5万元，为开展工作提供了强有力的保障。
2．加大对自身工作的宣传力度。年初，市总工会重新修订印发了《关于进一步加强工会新闻宣传工作的意见》，制定了新的新闻稿件评选、奖励办法。不完全统计，《工人日报》登载反映工会工作的新闻稿件5篇，《陕西日报》1篇，《中工网》、《中国工会网》、《陕西工人报》、《榆林电视台》、《榆林日报》、《榆林新闻网》等媒体登载稿件约60余篇。
3．继续大力推动工会建设项目正常运行。市工人文化项目、高新妇女儿童医院、市劳模之家项目，都得到了市委、政府以及相关部门的大力支持，其中市工人文化宫项目已经进入土地选址程序，劳模之家项目用地已进入土地招拍挂程序，高新妇儿医院项目正在进行设计工作，2015年开工建设。并且按照全总、省总对工会信息化发展规划的要求，市总工会在2014年初启动了全市工会信息化项目建设，项目总投资约270万元，目前项目已完成规划、立项、技术评审等工作，正在进行网站调试工作，系统投入使用后将大大提高全市基层工会的工作效率。
(刘健)
榆林市总工会
主席 张雁冰
常务副主席 李孝南
副主席 高卫林 苗丽芝
经审委主任 吴志杰
副调研员 付建忠
办公室主任 刘健
调研员 张林科
副调研员 魏海莲
调研员 艾克生 温新民