一、对于海归人才类型、创业领域与创业现状的调研

宁波创新创业型人才大致可分为领军型创业人才、中青年创业人才两类，而从调研结果来看，海归人才主要集中在领军型创业人才。本次调研的领军型创业人才主要来自“3315”计划人才，并补充了部分高新技术企业的科研工作者作为调研对象，收集到的样本量为336个；调研的中青年创业人才是通过微信平台面向全市进行不记名问卷调查，主要包括有创业经验及有创业设想的人才，合格样本量为216个。调研基本情况如下：

（一）海归高层次人才主要集中于领军型创业人才

根据调研，领军型创业人才的年龄普遍在31～50岁之间（占比70%），以博士研究生及以上学历为主（占比80%），且具有高级职称（占比76.7%），有海外留学经历（占比83.3%）。中青年创业人才更加年轻，80后占45.7%,70后、90后分别占27.6%、25.9%，大学本科及以上学历的占37.9%，但是仅1人有海外留学经历。基于此，我们将领军型创业人才作为海归高层次人才的研究重点。

（二）领军型创业人才选择新一代电子信息和新材料作为主要的发展领域

从调研结果来看，领军型创业人才选择的创业领域为自己感兴趣的领域，或与自身专业相关的领域（选择这两类的人才占比分别为28.5%、14.7%）；但是出于可行性的考虑，有32.8%倾向于选择启动资金少、风险相对较低的新兴产业。从具体领域来看，分别有36.7%和30%的领军型创业人才选择新一代电子信息和新材料作为主要的发展领域。

（三）领军型创业人才创办的企业尚处于起步阶段，但展现出较好的增长潜力

从调研结果来看，63.3%的领军型创业人才创办的企业成立不超过2年，但企业普遍走过了前期研发阶段，其中有36.7%的企业发展到小试、中试阶段，46.7%的企业已经发展到量产阶段。在调研的30多家领军型创业人才创办的企业中，2013年企业营业收入在100万元以内的占43.3%，同时有16.7%的相对成熟的企业的规模已经超过2000万元。企业盈利情况相对较好，年利润率达到10%以上的有12家，其中有4家企业的利润率已经超过30%。