第13章 善用激励：把防亏和绩效挂钩

在企业管理中，奖励和惩罚都是常用的激励手段，所不同的是奖励属于正向激励，而惩罚则属于负向激励。但企业老板要应该时刻牢记的是，奖或罚都只是手段，最关键的是要通过奖罚实现促进企业发展的终极目标。

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