对那些“功高震主”的心腹，领导难免会又怕又恨。对这些人最好的方法就是放宽肚量，明宠暗抑，笼络有加，有效利用。相反，若是对其耿耿于怀，不能容忍，又找不到合作的较好方式，其结果自然是两败俱伤，无论是对领导...