作为领导，你对下属保持一定程度的宽容是合乎情理的，但是，如果你毫无原则地容忍员工的不良行为，那就表明你还不称职。任何事情都得有一个界限，下属偶然的一次小错你可以不用计较，但如果下属连续不断犯错，势必会...