第294章 领导用人要赏罚分明

“当奖则奖，当罚则罚”是领导用人的铁律。那种只奖励不惩罚，只升职不降级，只进人不辞退的公司一般是搞不好的。

领导的权威在哪里？就在于他善用“加”、“减”手段坚决执行他的意志。“加”的手段就是...