第1章 序：为什么在社会上大展拳脚的年轻人突然变多了？

现在，二三十岁就有几千万日元年收入、获得成功的年轻人突然多了起来。各路媒体也在频繁报道许多年轻创业家、NPO创始人，还没在媒体上露过面的有成就的年轻人更是不计其数。他们当中有帮助大型企业东山再起，从而收获可观酬劳的30多岁的运营者；有担任咨询公司管理者，同时也是商学院教授的能人；也有在外企金融机构工作，20多岁年收入就超过5000万日元，之后以收入为本金投身社会福利事业的人……由此可以发现，他们中的大多数都以“做自己喜欢的事情获得高收入，并为社会作出很大贡献”为标准，来“讴歌”自己的人生。

这样巨大的变化，放在20多年前根本无法想象。

从前，从一般的工薪阶层一步一步走到企业经营者的人，大多都五六十岁，并且仅限于极少数经过激烈角逐而获胜的“人中豪杰”。而年收入达到几千万日元甚至以亿为单位的程度，如果父母不是公司老板或拥有大厦的资产家的话，是无法想象的。但如今年轻人在社会上大显身手，已经完全不稀奇了。

而这些人与创建松下公司的松下幸之助先生和创建软银公司的孙正义先生那种创立日本首屈一指的企业集团的商业天才截然不同。当然，天才也不是一下子冒出来的，如今在社会上活跃着的年轻人大多和诸位读者一样，一直到大学时代都是过的普通人的生活，也没有试过那种“一局定胜负”的高风险挑战。

那么，他们到底是如何从平常生活中跳脱出来，以优秀的职业生涯高唱自己的人生之歌呢？近20年来，社会结构经历了巨大改变，他们就是活用了其中的某一方面。

商业精英践行的职业规划法则

十多年来，我都在帮助有“跳槽”意向的人规划职业生涯。至今已经帮助了1000多人成功转入以麦肯锡、BCG为代表的咨询公司工作，又或者进入投资基金公司和其他外资企业担任高管职位。这些人中，不乏以创业家、大型企业经营者为下一个职业目标而活跃于社会的人。可以说他们对“做自己喜欢的事情获得高收入，并为社会作出很大贡献”这句话做到了真正的身体力行。以前，引领日本社会发展的都是在官僚组织或者日系大型企业等庞大组织中的“精英们”。但是，这些庞大的组织逐渐陷入无法发挥其自身功效的处境。从自由、迅捷的角度出发，那些以肩负社会变革重担为人生追求的人，开始发挥“精英”的作用。

如果光听我这么说，也许会有人认为我只帮助那些优秀的人，但事实绝非如此。这些成功走上企业战略咨询师、外企高管等光辉职业之路的人，在“变身”以前，都是在普通企业工作的再平凡不过的上班族。他们出生于普通家庭，认真学习考上大学，毕业后在普通的日企就职。并没有什么特别的资格证书，也从未取得过令业界惊叹的成绩。

我在10年前曾帮助一位30多岁的创业家换工作。前些天和他吃饭的时候，他说了这么一段话：

“那时我立志想成为经营者，刚毕业就被某公司录取成为管理培训生了。进入公司后，我立刻被领导分派了任务——‘先去销售现场工作’，于是我每天的工作不是打电话开发新客户，就是随机上门拜访。净做些低效率的事情，整个销售部的积极性也下降了。当时，我同前辈一起向部长提出过关于销售工作的改革方案，却被前辈以‘别多管闲事’的说辞断然回绝。待在那家公司的两年时间里，我对自己的未来感到很不安：‘这样一直从事销售工作真的好吗？’鼓起勇气向渡边先生咨询后，我的人生发生了改变。即便是只有销售工作的经验，如果好好梳理职业战略，也能像如今这样实现自己的梦想啊。”

对于从事职业规划支援工作的我来说，这样的话让我觉得自己付出的努力非常值得，也恰恰证明了职业规划的巨大作用。

这位企业家如今也受到媒体、投资基金行业的注目，但他原本只是在普通企业就职的再平常不过的上班族而已。为了实现自己的梦想，他努力积累创业所必需的经验和技能，通过合理的职业规划，顺利走到了现在的位置。

让他们能在社会上大显身手，实现“鲤鱼跳龙门”的关键就是职业发展战略。而在本书中，我将要给大家传达的技巧正是战略咨询师、外企高管、创业家等许多商业精英实践过的职业规划方法。

个人与社会双赢的职业规划方法

职业规划，是让人生变得更丰富中的重要主题，可是很遗憾，在现有的日本教育环境下，基本上没有机会接触到学习它的方法。仔细想想，真是不可思议。

在大学里，正在开展各种从宏观角度出发的研究，比如职业意识的变化、企业应当注重的人才培养等。当然，这是非常值得称赞的，但要针对每个人的职业规划提出具体的意见和解决方法，则需要把握不断变化的人才市场中的企业招聘的需求、应聘者得到职位的可能性、年收入的实际水平等事项，然后才能给出意见。这就像活跃在“战场”最前线的CEO，不仅要掌握大学教授、研究人员的理论知识，也要听取战略咨询师提出的解决对策。对于认真考虑自己职业生涯的人来说，职业咨询师提出的解决对策是不可或缺的。然而，不知道是否因为至今由真正活跃在一线的职业咨询师所执笔的书籍少之又少，所以关于职业规划技巧的话题很少被提到。

另外，夸张一些说，我个人认为职业规划技巧能使社会变得更为富裕。因为如果每个人都能过上自己向往的生活，社会就会同样变得富裕。但我要说的可不仅仅是这样。读完这本书您就会明白，掌握了职业规划的技巧，不光能开阔自己的视野，更有可能提高收入。这意味着您本人产出的附加价值也很高。如果每个人的附加价值都很高，那么日本整体的附加价值也会有所提高。对于正面临着老龄化现象、人口几乎为零增长的日本来说，职业规划方面的支援工作在活化经济上可谓快速有效的对策。

“人生只有一回，所以我不想留下遗憾，想要认真挑战。但也正因为人生无法重来，我真的不想失败。”进行职业咨询时，我经常会遇到有这种烦恼的人。他们经过认真完善的职业规划后，了解到实际上是可以安全、切实地实现梦想的，因此终于为了追求充实的人生而迈出第一步。每当我让前来咨询的人感到满意时，我都更加坚定了要为更多人提供更好就职支援的这一想法。

在我们公司，职业咨询师会耐心与每一位咨询者沟通后，再着手帮助他们做职业规划。为了让客户真正实现理想的职业生涯，职业咨询师可能需要数月甚至几年去陪同客户一起换工作。因此，我们能够支援的客户数量是有限的。

最近许多优秀的学生对这方面的意识也逐渐提高，也前来向我们咨询职业规划方面的事宜。我们公司一般仅针对有工作经验的人提供服务，虽然这与我们的主业没有直接关系，但出于支持学生就业的角度，只要时间允许，我们依然会尽量与学生朋友们会面。在这个过程中，我切实感受到，需要了解我们的职业规划方法的学生的确非常多。

因此，为了让这些职业规划方法更广泛地为大家知晓，我决定撰写这本书，以此献给所有想让仅此一回的人生得到飞跃的人。

本书结构

第1章，介绍职业规划的基本思考方法，以及至今未被提过的方法背景。

第2章，列举咨询者们经常提出的疑问。只要开始关注职业规划，这些问题是大多数人都会关注的。同时，本章涉及的主题也能让你学习一些职业规划方面的基本思路。

第3章，介绍在职业规划推进过程中，容易掉入的陷阱。我会解析一些大家不知不觉会去做、被认为是常识的圈套。也许有的读者读完之后，会仿佛终于放下心中大石一般，从而感叹：“太好了！”

第4章，介绍各种背景的人都可以活用的、具有极广泛应用性的职业强化方法。用这些方法来进行职业规划，能让你与对手之间拉开更大的差距。

第5章，介绍一些可以说是职业规划魔法的“大招”。在此举出的方法虽然不是所有人都适用，但只要灵活运用，也能让你的职业生涯舞台产生变化。

第6章，集合从第1章到第5章列举的所有方法，向大家介绍职业规划时具体的操作顺序，也就是总结、复习的章节。如果要迈出职业规划或是换工作的第一步，请各位好好掌握此章内容。

好了，让我们马上看一看，使人生得以飞跃进步的职业规划方法到底是怎样的。