4．踏准老板的节拍

所以当你想和老板处好关系，想让老板给你更多的机会去发展你的职业生涯时，首先就要根据“了解老板工作表”去好好地读懂你的老板：比如，你的老板到底是一个听众型的人，还是一个读者型的人。

在前面这个案例中，那位私营企业的老板就是一个典型的“听众型+结果导向型“的领导，他最关心的是你能给他赚钱，给他拿下订单，而花那么多的时间，做那么复杂的PPT，不是在给自己挖坑吗？以后如果再碰到这种听众型的老板，一定要少做些花里胡哨的报告，多些数字、案例、客户的反馈以及下一步的行动计划，这样才能让老板对你的工作放心。所以说，磨刀不误砍柴工，下次当你有机会和老板交流的时候，首先放空自己，静下心来好好做一下“了解老板工作表”。这份工作表其实就像一份旅游攻略，能够帮助你厘清在接下来和老板的沟通和谈判中，将要面对一个什么样的人，他可能要问的问题以及他可能对你的反应，从而让自己提前做好准备，增加搞定和利用老板的自信心！