第12章 以任务为中心的企业
- 与运气竞争
- (美)克莱顿·克里斯坦森 泰迪·霍尔 凯伦·迪伦 戴维·S.邓肯
- 14131字
- 2018-07-02 09:21:10
核心思想
许多公司都有崇高的使命宣言,意在激励员工、充实战略,及吸引投资者等,但是,几乎所有公司都不知道怎样将这些使命宣言转化为日常行动。如果用户的任务在公司中有了发言权,各项职能就有了意义...
后续精彩内容,请登录阅读
登录订阅本章 >
核心思想
许多公司都有崇高的使命宣言,意在激励员工、充实战略,及吸引投资者等,但是,几乎所有公司都不知道怎样将这些使命宣言转化为日常行动。如果用户的任务在公司中有了发言权,各项职能就有了意义...