第30章 习惯六:知人善用——高效人力资源管理的涅槃重生(5)
- 高效能企业的7个习惯
- 王立
- 3472字
- 2018-04-10 15:18:11
雇主关心的是成本的降低,而工人关心的则是工资的提高,所以泰勒认为这是对劳资双方进行的“精神革命”——从事合作的基础。
企业界有一个很经典的比喻:企业的利润就像一块蛋糕,企业内的所有人会通过不...
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雇主关心的是成本的降低,而工人关心的则是工资的提高,所以泰勒认为这是对劳资双方进行的“精神革命”——从事合作的基础。
企业界有一个很经典的比喻:企业的利润就像一块蛋糕,企业内的所有人会通过不...