- OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍
- (美)克里斯蒂娜·沃特克
- 773字
- 2021-04-05 07:51:04
一旦团队出了问题,有再多钱也没用
吉姆·弗罗斯特很喜欢星巴克,常常约别人在这里会面。投资人大概都喜欢白手起家的创业项目,星巴克就属于这种。很早的时候咖啡并不值钱,是一种低档饮料,星巴克在派克市场开了第一家小店,只销售一种欧洲产的优质咖啡,但是它的价格是普通咖啡的三倍。现在星巴克有多种品类的咖啡,都能卖出很好的价格,星巴克也算是创造了一个市场,并独自占有它。吉姆现在到哪里都可以喝到星巴克的咖啡,甚至有的航班上也提供。吉姆希望能找到投资星巴克的渠道,更梦寐以求能遇到类似的创业项目。
吉姆把会面约在了咖啡店,他一手端着一杯意式浓咖啡,一手示意丹和弗雷德坐下——他俩是另一家创业公司的联合创始人,丹是一个瘦小伙,印度人;弗雷德一头金发,脸上有些雀斑,体形很胖。
他们在和吉姆沟通创业项目的调整方向。这已经是他们一年半以来的第四次调整了,最初他们打算做食量追踪的一款产品,后来调整成为美食推荐,上次又把方向变成健康食谱。吉姆看出创始人对新方向缺乏激情,他自己也叹了口气。
丹吹嘘道:“内测用户很喜欢我们的网站。”但很明显,他并不自信,弗雷德不敢直视吉姆,只好盯着咖啡,幻想着咖啡能给他指条明路。两位创始人最初产生创意时的那种热情,被现实的市场运营情况消磨得所剩无几。特别是弗雷德,他原本很喜欢那套食量追踪程序使用的算法,但现在做的网站一点儿也提不起他的兴趣,他看起来非常消沉。丹却在这种忙乱的模式中不知所措,他还没有意识到现在更应该踏实地直面问题。
创业失败,一大部分是因为资金不足,还有很多是因为创业者失去了激情和信心,吉姆觉得这两个小伙子在这两方面都出了问题。吉姆最终选择了结束这项投资,准备和两个年轻人握手告别。因为一旦团队的状态出现问题,有再多钱也没用。
看到汉娜在停车,吉姆不禁想到:再过一阵子,汉娜和杰克会步丹和弗雷德的后尘,还是会成为另一个星巴克?