第34章 社区工作者队伍建设与志愿服务(4)
- 城市精细化管理:新时期社区工作与管理
- 朱进编著
- 4903字
- 2016-07-11 14:52:10
3)多劳多得,优质优价。促使社区工作者不仅对过程负责,更应对结果负责;鼓励他们积极工作,根据工作质量的好坏给予一定的奖励或处罚,如可以适当地发放一些奖金或通过带有奖励性质的旅游等活动实施奖励。
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3)多劳多得,优质优价。促使社区工作者不仅对过程负责,更应对结果负责;鼓励他们积极工作,根据工作质量的好坏给予一定的奖励或处罚,如可以适当地发放一些奖金或通过带有奖励性质的旅游等活动实施奖励。
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