第32章 稳定是团队不断创造业绩的根本(3)

绩效差的人通常都无法完成自己的预定目标，他们不能始终如一地兑现自己的承诺，或者是他们的执行能力没有达到预期的水平等等。但是，这并不意味着他们不可救药。实际上，那些在工作岗位上表现不佳的人并非一无是处。...