第330章 要尽量减少内耗

海尔集团总裁张瑞敏说：“一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如履薄冰。”公司决策上的失误、反馈信息的失灵、内部管理机制混乱等现象，是公司内功“侏儒”的突出表现。其主要表现在：第一，公司精神出现滑...