第13章 领导者的五大陷阱

10.1渴求认同

追求适度认同对领导者而言是健康的。健康适度的认同感,会让领导者确信自己对项目的影响力,确信自己在团队中的应得地位。

所有领导者都寻求认同感,没有他人的认同,他们会...

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