退要讲方式方法，要有战略战术。退却不是逃跑，不是为退而退。战略性的退却不能一触即溃，要秩序井然、有条不紊、不慌不乱。在退却时要善于给将来的进留机会，给有朝一日的东山再起建人脉。判断一位领导者能否经得起...