第32章 讲仁恕与宽容下属
- 中国式管理的36个心理细节
- 申明 宛一平
- 2737字
- 2015-08-18 10:19:21
中国人最崇尚仁德,法眼无情而人有情,若做事只讲“理”,则显得过于寡情残酷,没有“人情味儿”,但要是只有“仁”,那就会受情感摆布,做感情的奴隶。所以企业领导者要情理交融,既严遵法规,又有仁有义。仁恕的领...
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中国人最崇尚仁德,法眼无情而人有情,若做事只讲“理”,则显得过于寡情残酷,没有“人情味儿”,但要是只有“仁”,那就会受情感摆布,做感情的奴隶。所以企业领导者要情理交融,既严遵法规,又有仁有义。仁恕的领...