第22章 以和为贵与激化“良性冲突”
- 中国式管理的36个心理细节
- 申明 宛一平
- 2807字
- 2015-08-18 10:19:21
“和合”思想是中国文化的核心,寻求和谐共处是中华民族的价值理想。中国人把“和为贵”作为待人处世的基本原则,极力追求人际之间的和睦、和平与和谐。所以中国人在心理上往往觉得冲突是不好的,所以尽量避免团队成...
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“和合”思想是中国文化的核心,寻求和谐共处是中华民族的价值理想。中国人把“和为贵”作为待人处世的基本原则,极力追求人际之间的和睦、和平与和谐。所以中国人在心理上往往觉得冲突是不好的,所以尽量避免团队成...