岗位评估的基本方法总体上可分为四大类，即排序法、分类法、计点评分法和要素比较法等。其中排序法和分类法属于定性评估，要素比较法和计点评分法属于定量评估。除此以外，国际上比较著名的岗位评估方法主要有海氏（...