第22章 员工奖惩办法管理(2)
- 人力资源工作制度规范与流程设计
- 赵涛主编
- 2956字
- 2014-11-26 20:19:48
(15)其他严重违反《员工行为准则》的行为，给公司造成重大损失或不良影响者。
(三)惩处标准
项目方式警告记过记大过辞退罚金·当月薪资的15%·当月薪资的15%·议定减薪·100元...
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(15)其他严重违反《员工行为准则》的行为，给公司造成重大损失或不良影响者。
(三)惩处标准
项目方式警告记过记大过辞退罚金·当月薪资的15%·当月薪资的15%·议定减薪·100元...