第16章 人员培训管理(4)

同时无论学员有没有学习兴趣和正确的学习态度，要使得设计能适应他们，我们要明确了解具有不同个性特征的学员的需求，然后去满足它们。再次有效的培训规划设计能适应不同的培训需求。我们必须明确并满足这些要求。 ...