第131章 零售企业人力资源管理制度与表格(1)

第一（节）零售企业人力资源部员工岗位职责

一、人力资源部经理岗位职责

1.严格贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经零售企业领导批准后执行。

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