第32章 第一防线管控员工边界——构建一套完善的核心员工管理体系(6)

这种淘汰是基于知识管理的一个举措。随着社会的快速发展，知识的不断更新，面对知识经济时代的挑战，很多核心员工在企业发展过程中，有可能因知识结构的老化而跟不上时代或者是企业的发展所需。针对这种情况，有关专...