第31章 第一防线管控员工边界——构建一套完善的核心员工管理体系(5)

“优胜劣汰，适者生存”，这是自然界中最伟大的竞争法则，对于人力资源管理来说，这个法则，同样适用，因为淘汰不适合企业发展的员工，对企业的发展，意义非常重大，不仅能留住更多的核心员工，而且还能高效地发展企...