第23章 第一防线拒绝廉价试验——留住核心员工的八大法宝(11)

西门子计划每年在全球接收3万多名大学生，为了利用这些宝贵的核心员工，西门子也制定了专门的计划。进入西门子的大学毕业生首先要接受综合考核，考核内容既包括专业知识，也包括实际工作能力和团队精神，公司根据考...