第19章 第一防线拒绝廉价试验——留住核心员工的八大法宝(7)

GE前CEO杰克·韦尔奇强调，GE不在意核心员工来自何方、毕业于哪个学校、出生在哪个国家。事实证明，GE拥有的是知识界的精英，年轻员工在这里可以获得很多选拔任用的机会，不会论资排辈地等待。通过内部选拔...