第14章 第一防线拒绝廉价试验——留住核心员工的八大法宝(2)

某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动核心员工积极性，制定了一套较科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展，短短的两年多时间，公司的业务增长了110%...