第25章 薪资设计(1)

一、薪资设计的基本原理。

（一）薪资含义。

薪资主要指员工因向所在组织提供劳动或劳务而获得的金钱上的酬劳或酬谢。薪资是劳动力价格的支付形式，在市场经济环境下同时又是人力资本竞争的价...