第66章 薪酬管理的艺术(1)
书名:
绩效管理与薪酬激励
作者名:
朱飞
本章字数:
5405字
更新时间:
2014-02-14 09:46:42
一、薪酬沟通:重要性及其关键要素
薪酬沟通主要指企业在薪酬战略体系的设计、决策中就各种薪酬信息,主要指企业薪酬战略、薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构、薪酬价值取向等内容以及员工满意度调查和员工合...
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