第53章 适合比优秀更重要(2)

第三步，通过所有岗位的胜任力标准，DHL人事部门建立起员工发展评价中心，并运用于选拔和招聘公司所需要的员工。这个员工发展评价中心广泛地运用内部人力资源评估、人事决策等管理事务中，取得了良好的效果。员工...