第13章 管理的过程就是修己安人的历程(5)

凯姆公司提升中层管理人员时,同样是“不合常规”的,他根本不理睬管理教科书上的条条框框。只要工作努力,任何人都可以得到提升。杜克对人才特别重视及珍爱,他绝不会错过任何一个提拔有才能者的机会。他常常从董事...

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