
会员
内创业革命
更新时间:2019-01-05 02:21:09 最新章节:后记 从咖啡厅到饺子馆:300米距离的创业穿梭
书籍简介
《内创业革命》应运而生。书中蕴含的理论思想和管理模式,不仅对推动中国的创业有巨大价值,而且对中国整个的企业管理和组织变革有深远意义,甚至有可能就此开创一门真正的“内创业”新学科。我相信这本书会成为一个引爆点,因为中国的转型成功太需要有更多的企业通过内创业激活个体、激活组织,从而为企业发展带来滔滔不绝的创新力量。
品牌:机械工业出版社
上架时间:2017-07-01 00:00:00
出版社:机械工业出版社
本书数字版权由机械工业出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
最新上架
- 会员本书为各类组织及个体如何应对剧变时代与顽劣问题提供思路、方法及工具。基于所提出的环境系统×问题分析矩阵,帮助读者判别其处境的本质特征,并理解为何共创(Co-creation)是越来越重要的应对范式。作者结合理论演绎与多年来的亲身实践,对共创的范式与概念进行了系统性阐述。本书读者对象包括企业、社会组织和政府机构中的各层级管理人员与行动者,以期帮助其更好地借助共创的力量,激发跨界互动与协同创新,促进创管理13.2万字
- 会员本书以我国网络借贷为主要研究对象,根据网络借贷的性质分为两条主线进行研究:一是P2P网络借贷;二是网络小贷。对P2P网络借贷和网络小贷的发展现状,商业模式、异化表现、风险与监管,以及征信的实践与发展进行了分析,并针对典型案例进行研究,希望通过对网络借贷行业的实践与理论全面、系统、深入的解读,为我国普惠金融实践与网络借贷行业的可持续发展提供参考。管理12.7万字
- 会员企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者,只有高效的企业操盘手团队,才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题,企业要解决这些问题,就需要全面提高企业的管理成熟度,打造团队凝聚力,系统全面地构建企业的培训体系,形成标准化的管理机制,为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。本书从企业文化到战略定位,从产品设计到企业目标,从薪酬设计到绩效管理,从人才引进到股权激励,用最实管理11.6万字
- 会员如何科学地进行职业规划?如何让自己的职业优势凸显出来?如何让自己的优势助力于职业晋升?《打造职业优势》一书将一一道来,逐一解答。全书分七个部分,主题涵盖清晰认知、试用期脱颖而出、打造职场软实力、职场风险控制管理、职业规划的核心四要素及落地实践、成为管理者的三个关键点、稀缺价值的精心打造。本书通过大量的真实案例,总结出一套可以拿来就用的策略,主题精准,阐述到位,文风轻松,文字有趣,适合即将步入职场的管理12.9万字
- 会员本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成,将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法,并实现可视化、流程化、步骤化,力求营造薪酬管理的宽阔视野,有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作,是一本真正看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具书。管理8.1万字
- 会员本书立足于新修订的《公司法》《上市公司收购管理办法》《上市公司重大资产重组管理办法》等法律法规,结合企业并购重组的实践案例,详细介绍了并购重组、公司剥离、公司分立、破产清算、公司重整、公司退市、企业收购、企业兼并、企业重组等概念与基本操作流程,对并购重组的操作程序、运作模式、结构设计、交易方案等关键问题,以及要约收购、协议收购、重大资产重组、借壳上市、资产评估、资产收购、尽职调查、风险控制等关键环管理11.6万字
同类书籍最近更新
- 会员人力资源问题,是任何一个企业都无法回避的问题。为了最大限度地利用人力资源,我们需要考虑的问题只有一个:就是如何使人力资源创造的价值最大化,或者说如何使用人力资源为企业创造最大价值。在学好人力资源管理理论的同时,如何做好实践工作,并指导下属,是人力资源总监经常遇到的困难。编写这本书的目的,正是为在企业从事人力资源管理工作的人员提供一些基础的理论以及简单实用的图表,克服这些困难。本书有如下特点:①图一般管理3.6万字
- 会员新三板市场顺应时代的需求而产生,是中国多层次资本市场建设的重要组成部分。新三板市场的建立和发展是立足中国市场经济特点,借鉴西方资本市场经验,经历了艰难探索,走上了快速成长之路。新三板市场在我国资本市场体系中的地位日益重要,如何进一步完善我国场外市场的层次结构建设和制度建设,对于推进新三板市场的良性健康发展,以及对我国多层次资本市场体系的建设具有非常重要的意义。经过数年的超高速发展,新三板市场目前一般管理15万字
- 会员国企改革是整个经济体制改革的中心环节,国企高管在内部控制运行中起主导作用,频发的国企财务欺诈等违规丑闻多以高管参与为特征,降低国企内部控制缺陷(ICD)发生率的关键在于规范高管权力的机会主义行为。本研究遵循行为金融理论中管理者“权力→动机→条件”的研究逻辑,以多层次视角研究国有上市公司高管权力对ICD的影响机制。具体内容包括:(1)明晰微观层面国企高管权力对ICD的影响机理:构建动态博弈模型,分析一般管理13.1万字