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李刚
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更新时间:2018-12-29 05:11:01 最新章节:反侵权盗版声明

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书籍简介

本书是探讨如何对创新和模仿进行有效管理,从而加速组织新陈代谢,促进组织进化的书。作者将组织的管理元素分为两种基本类型:创新性管理元素和模仿性管理元素,在本书中,将这两种管理元素进行了循环组合,构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构,分别代表组织的不同进化阶段。基于这两个管理元素,对组织结构、人才机制的设计、绩效制度、报酬制度、思想的管理重新进行了梳理、构架,展现了一个全新的组织管理理论体系。
上架时间:2011-04-01 00:00:00
出版社:电子工业出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行

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