完结共95章
倒序
封面
版权信息
文前
丛书赞誉
出版说明
总序
推荐序
第4版导言
第1版前言
致谢
第1章 决策制定和管理型组织
决策制定和决策执行
选择与行为
决策中的价值和事实要素
管理过程中的决策制定
组织影响模式
组织的均衡
本书的安排
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评论与延伸
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第2章 管理理论的某些问题
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某些公认的管理原则
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建立管理理论的方法
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评论与延伸
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第3章 决策的事实要素与价值要素
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事实含义和道德含义的区别
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政策与管理
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术语评注
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结论
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评论与延伸
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第4章 管理行为中的理性
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手段和目的
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备选方案和后果
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价值和可行方案
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理性的定义
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结论
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评论与延伸
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第5章 管理决策心理学
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理性的限度
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个人有目的的行为
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行为的整合
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结论
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评论与延伸
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第6章 组织的均衡
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诱因
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组织参与者的类型
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作为激励的组织目标
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员工参与组织的激励因素
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组织规模和成长产生的价值
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组织均衡与效率
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结论
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评论与延伸
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第7章 权威的角色
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权威
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权威的运用
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命令统一
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正式组织和非正式组织
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心理学和权威理论
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结论
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评论与延伸
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第8章 沟通
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沟通的性质和功能
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正式沟通与非正式沟通
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沟通的专门机构
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培训与沟通
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结论
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评论与延伸
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第9章 效率准则
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效率的本质
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对效率准则的批评
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决策中的事实要素
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与效率有关的职能化
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效率和预算
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结论
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评论与延伸
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第10章 忠诚与组织认同
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社会价值与组织价值
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组织认同
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通过组织认同
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结论
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评论与延伸
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第11章 组织的剖析
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复合决策过程
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复合决策过程中的计划和审查过程
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集权与分权
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管理理论的教训
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管理者的角色
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结论
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评论与延伸
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附录 什么是管理科学
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理论科学和实践科学
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管理科学命题
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管理原则的本质
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译者后记
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作者简介
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封底
更新时间：2025-01-03 16:27:44