完结共49章
倒序
封面
版权信息
序言一
序言二
第一章 人格五维度面面观
第一节 大五人格的源起
第二节 透析大五人格模型
第三节 宜人性——你能狠得下心肠吗？
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第四节 尽责性——旅行，你会说走就走吗？
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第五节 外向性——你更趋向还是远离社交？
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第六节 进取性——你能否HOLD住全场？
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第二章 神奇的情绪性
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第一节 情绪性——给你的画像化个妆
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第二节 情绪性的魔力——与其他维度的化学作用
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第三章 人格维度的交互与融合
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第一节 两维度的交互——你所不知道的另一面
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第二节 四维度的融合——你属于哪个性格画像
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第四章 性格画像大揭秘
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第一节 全能的通才
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第二节 适应力强的变色龙
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第三节 低调内敛的专家
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第四节 浪漫主义的理想者
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第五节 漂浮的演示者
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第六节 善于推销的推广者
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第七节 务实的实效者
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第八节 自我奉献的辅导教练
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第九节 乐于助人的引导者
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第十节 开放创新的倡导者
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第十一节 传奇的创业家
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第十二节 谨小慎微的传统者
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第十三节 良师益友的开发者
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第十四节 专注的建筑师
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第十五节 好奇的探索者
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第十六节 充满爱心的支持者
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第十七节 沉稳的控制者
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课后小练习
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第五章 盘点领导干部助力战略转型
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第一节 转型战略
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第二节 中层管理者在转型中面临的挑战
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第三节 开展中层管理者盘点
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第六章 识别高潜人才拓展新兴市场
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第一节 认识高潜：高绩效不等于高潜
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第二节 识别高潜：系统化甄选流程提高准确性和公平性
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第三节 结果应用：评估决策，择优选择
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第七章 应用大五人格靶向发展人才
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第一节 测训一体化，找准人才发展关键
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第二节 开展自我觉察工作坊，加深自我认识
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第三节 对标标杆企业，找准发力点
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第四节 一对一反馈，个性化辅导
更新时间：2024-10-09 15:45:57