最新劳动法律政策全书（第五版）

人力资源和社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知

人力资源和社会保障部办公厅关于印发《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲（试行）》的通知

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

人力资源和社会保障部、中华全国工商业联合会关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见

企业劳动争议协商调解规定

最高人民法院关于对被监禁或被劳动教养的人提起的民事诉讼如何确定案件管辖问题的批复

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动人事争议仲裁办案规则

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复

最高人民法院办公厅关于对《关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函》的答复

最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函

最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复

工会参与劳动争议处理试行办法

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知

九 劳动人事争议处理

（七）住房公积金

（六）养老保险

（五）生育保险

（四）工伤保险

（三）医疗保险

（二）失业保险

（一）综 合

八 五险一金

女职工劳动保护特别规定

高温作业分级（GB/T 4200-1997）

高处作业分级（GB/T 3608-93）

禁止使用童工规定

体力劳动强度分级（GB 3869-1997）

未成年工特殊保护规定

中华人民共和国未成年人保护法（节录）

七 女职工和未成年工特殊保护

（六）相关标准

（五）矿山、建设工程、特种设备

（四）事故处理

（三）职业健康管理

（二）劳动防护用品

（一）基本制度

六 劳动安全

全国年节及纪念日放假办法

企业职工带薪年休假实施办法

职工带薪年休假条例

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

国务院关于职工工作时间的规定

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见

国务院关于职工探亲待遇的规定

五 工时与休假

最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知

违规发放津贴补贴行为处分规定

人力资源和社会保障部办公厅关于新疆维吾尔自治区最低工资标准调整方案的函

人力资源和社会保障部办公厅关于天津市最低工资标准调整方案的函

国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复

财政部、国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳动和社会保障部关于进一步健全最低工资制度的通知

最高人民法院关于进一步清理拖欠工程款和农民工工资案件的通知

最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

最低工资规定

工资集体协商试行办法

最高人民法院关于被限制人身自由期间的工资已由单位补发国家是否还应支付被限制人身自由的赔偿金的批复

最高人民法院赔偿委员会关于国家赔偿不应扣除已补发工资的批复

最高人民法院赔偿委员会关于补发工资后仍需进行国家赔偿的批复

最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为

工资支付暂行规定

国家统计局关于工资总额组成的规定

四 劳动报酬

（五）违反和解除及终止劳动

（四）劳动合同的解除与终止

（三）工龄计算

（二）劳动合同与劳动关系

（一）综 合

三 劳动关系与劳动合同

（七）涉外及涉港澳台就业

（六）再 就 业

（五）农民工就业

（四）残疾人就业

（三）职业培训与考核

（二）就业服务与管理

（一）综 合

二 就业

人力资源社会保障部办公厅关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知

人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见

人力资源社会保障部办公厅关于印发社会保险欺诈案件管理办法的通知

人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知

人力资源社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知

人力资源和社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知

劳务派遣暂行规定

劳务派遣行政许可实施办法

事业单位工作人员处分暂行规定

中组部、人力资源社会保障部、总政治部关于修改人事争议处理规定的通知

劳动行政处罚听证程序规定

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

中华人民共和国劳动法

一 综合

导读

版权页

封面

封面

版权页

导读

一 综合

中华人民共和国劳动法

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

劳动行政处罚听证程序规定

中组部、人力资源社会保障部、总政治部关于修改人事争议处理规定的通知

事业单位工作人员处分暂行规定

劳务派遣行政许可实施办法

劳务派遣暂行规定

人力资源和社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知

人力资源社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知

人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知

人力资源社会保障部办公厅关于印发社会保险欺诈案件管理办法的通知

人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见

人力资源社会保障部办公厅关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知

二 就业

（一）综 合

（二）就业服务与管理

（三）职业培训与考核

（四）残疾人就业

（五）农民工就业

（六）再 就 业

（七）涉外及涉港澳台就业

三 劳动关系与劳动合同

（一）综 合

（二）劳动合同与劳动关系

（三）工龄计算

（四）劳动合同的解除与终止

（五）违反和解除及终止劳动

四 劳动报酬

国家统计局关于工资总额组成的规定

工资支付暂行规定

最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为

最高人民法院赔偿委员会关于补发工资后仍需进行国家赔偿的批复

最高人民法院赔偿委员会关于国家赔偿不应扣除已补发工资的批复

最高人民法院关于被限制人身自由期间的工资已由单位补发国家是否还应支付被限制人身自由的赔偿金的批复

工资集体协商试行办法

最低工资规定

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知

最高人民法院关于进一步清理拖欠工程款和农民工工资案件的通知

劳动和社会保障部关于进一步健全最低工资制度的通知

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

财政部、国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知

国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复

人力资源和社会保障部办公厅关于天津市最低工资标准调整方案的函

人力资源和社会保障部办公厅关于新疆维吾尔自治区最低工资标准调整方案的函

违规发放津贴补贴行为处分规定

最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知

五 工时与休假

国务院关于职工探亲待遇的规定

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

国务院关于职工工作时间的规定

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

职工带薪年休假条例

企业职工带薪年休假实施办法

全国年节及纪念日放假办法

六 劳动安全

（一）基本制度

（二）劳动防护用品

（三）职业健康管理

（四）事故处理

（五）矿山、建设工程、特种设备

（六）相关标准

七 女职工和未成年工特殊保护

中华人民共和国未成年人保护法（节录）

未成年工特殊保护规定

体力劳动强度分级（GB 3869-1997）

禁止使用童工规定

高处作业分级（GB/T 3608-93）

高温作业分级（GB/T 4200-1997）

女职工劳动保护特别规定

八 五险一金

（一）综 合

（二）失业保险

（三）医疗保险

（四）工伤保险

（五）生育保险

（六）养老保险

（七）住房公积金

九 劳动人事争议处理

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知

工会参与劳动争议处理试行办法

最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函

最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复

最高人民法院办公厅关于对《关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函》的答复

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动人事争议仲裁办案规则

劳动人事争议仲裁组织规则

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

最高人民法院关于对被监禁或被劳动教养的人提起的民事诉讼如何确定案件管辖问题的批复

企业劳动争议协商调解规定

人力资源和社会保障部、中华全国工商业联合会关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

人力资源和社会保障部办公厅关于印发《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲（试行）》的通知

人力资源和社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知