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版权信息
内容提要
总序
前言
第1章 培训与培训规划
【本章知识导图】
【学习目标】
1.1 培训与培训管理
1.2 成人学习的理论及特点
1.3 培训规划的编制
复习与思考
知识链接
第2章 培训需求调查与分析技术
【本章知识导图】
【学习目标】
2.1 培训需求概述
2.2 培训需求分析的维度
2.3 培训需求调查的方法
2.4 培训需求报告的编制
复习与思考
知识链接
技能实训
第3章 培训计划制订与培训项目设计
【本章知识导图】
【学习目标】
3.1 培训计划制订管理
3.2 培训项目设计管理
复习与思考
知识链接
技能实训
第4章 培训课程的设计与开发
【本章知识导图】
【学习目标】
4.1 培训课程开发的模型
4.2 培训课程开发的流程
4.3 培训课程开发的方式
复习与思考
知识链接
技能实训
第5章 培训类型与方法的选择
【本章知识导图】
【学习目标】
5.1 培训的类型
5.2 培训方法的选择与应用
复习与思考
知识链接
技能实训
第6章 培训师师资团队的建设与管理
【本章知识导图】
【学习目标】
6.1 师资团队的构建
6.2 师资团队的培训
6.3 师资团队的管理
复习与思考
知识链接
技能实训
第7章 培训外包管理
【本章知识导图】
【学习目标】
7.1 培训外包概述
7.2 培训外包的运营策略
7.3 培训外包效果评估
复习与思考
知识链接
技能实训
第8章 培训运营管理
【本章知识导图】
【学习目标】
8.1 培训前的运营管理
8.2 培训中的运营管理
8.3 培训后的运营管理
复习与思考
知识链接
技能实训
第9章 培训效果评估与转化
【本章知识导图】
【学习目标】
9.1 培训效果评估
9.2 培训效果转化
复习与思考
知识链接
技能实训
第10章 不同类型人员培训与开发技术
【本章知识导图】
【学习目标】
10.1 新员工培训与开发
10.2 骨干人员培训与开发
10.3 管理人员培训与开发
复习与思考
知识链接
技能实训
第11章 管理技能开发技术
【本章知识导图】
【学习目标】
11.1 通用管理技能开发
11.2 领导力开发
11.3 跨文化管理开发
复习与思考
知识链接
技能实训
第12章 组织开发与职业生涯管理
【本章知识导图】
【学习目标】
12.1 组织开发
12.2 组织职业生涯管理
12.3 员工职业生涯管理
复习与思考
知识链接
技能实训
更新时间：2020-04-08 10:25:11
完结共110章
倒序