民族地区事业单位管理体制改革探究

参考文献

八、重视改革整体推进中的地区差别——实现基本公共服务均等化

七、以公共服务体系建设为目标整合公益性事业单位

六、科学划分政府间的事权与财权

五、完善运行机制：建立事业单位法人治理结构

四、变革管理体制：加强立法，统一监管，政事分开

三、统一事业单位分类标准，进行相关改革

二、改革推进方式变革：从“分散试点”到“统一行动”

一、确立公共化改革战略目标

结论

三、存在问题

二、成效分析

一、主要做法

第五节 锡林郭勒盟事业单位管理体制改革

三、存在问题

二、成效分析

一、主要做法

第四节 赤峰市事业单位管理体制改革

二、存在问题

一、主要做法及成效

第三节 鄂尔多斯市事业单位管理体制改革

二、存在问题

一、主要做法及成效

第二节 包头市事业单位管理体制改革

三、存在问题

二、成效分析

一、主要做法

第一节 乌海市事业单位管理体制改革

第六章 内蒙古盟市事业单位改革实践

六、立足社区卫生服务，走适宜技术发展之路

五、理清政府与市场责任边界，实现办医主体多元化

四、加大政府投入，兼顾效率与公平

三、在医疗卫生体制改革整体规划下确定卫生事业单位改革目标

二、改革应统一领导，总体设计

一、走渐进式改革之路

第五节 深化卫生事业单位管理体制改革的建议

二、国内经验借鉴

一、国外经验借鉴

第四节 可资借鉴的经验

二、对产生问题的原因分析

一、存在的主要问题

第三节 存在的主要问题及原因分析

七、分类管理与分类改革

六、分配制度改革

五、养老保险制度改革

四、人事制度改革

三、机构编制核准备案

二、投入及补偿机制改革

一、财政补助方式改革

第二节 改革的成效

二、内蒙古事业单位改革历程梳理

一、国家医疗卫生体制改革的背景及历程梳理

第一节 改革的背景与历程

第五章 内蒙古卫生事业单位管理体制改革

四、从边疆少数民族地区的现实出发突出改革的特殊性

三、以公共文化服务体系构建为目标改革文化事业单位的宏观管理体制

二、从产权明晰入手规范国有文化资产管理体制

一、以科学的功能分类为基础来完善文化事业单位内部管理机制

第五节 深化文化事业单位管理体制改革的建议

二、国内经验借鉴

一、国外经验借鉴

第四节 可资借鉴的经验

二、原因分析

一、改革过程中存在的问题

第三节 存在的问题与原因分析

二、文化体制试点改革的成效

一、区直文化事业单位试点改革的成效

第二节 改革的成效

二、改革的历程

一、改革的背景

第一节 改革的背景与历程

第四章 内蒙古文化事业单位改革

四、分类推进改革

三、坚持事企分开

二、提供高质量科技公共服务为目标

一、坚持提高自主创新能力

第五节 深化科技事业单位管理体制改革的建议

二、国内经验借鉴

一、国外经验借鉴

第四节 国内外科技事业发展与科技事业管理体制经验借鉴

六、科技投入的问题

五、改革结果的问题

四、落实出台政策的问题

三、区域环境的问题

二、公益类科研机构划分的问题

一、事企不分的问题

第三节 存在的问题与原因分析

五、成功转企，激活行业

四、内引外联，发展事业

三、产权制度改革，实行期权激励制度

二、解放思想，发挥改革多方动力

一、政府高度重视，出台政策大力推进改革

第二节 改革的成效

二、内蒙古科技事业单位改革的背景与历程梳理

一、中国科技事业单位改革的背景与历程

第一节 内蒙古科技事业单位管理体制改革的背景与历程

第三章 内蒙古科技事业单位改革

八、综合配套，完善社会保障制度

七、实行经常性的编制动态管理，适应教育发展需要

六、加大政府扶持力度，保证高校实现实质性合并

五、认真学习研究，加强岗位分类管理

四、建立科学的竞争和激励机制，充分调动人才的积极性

三、加大财政补助力度，拓宽高校经费来源

二、深化政府机构改革，提高工作效率

一、转变政府职能，扩大高校自主权

第五节 深化高等教育管理体制改革的建议

二、国内经验借鉴

一、国外经验借鉴

第四节 可资借鉴的经验

二、原因分析

一、改革过程中出现的问题

第三节 问题与原因分析

四、学校内部管理体制改革的成效

三、机构编制核准备案改革的成效

二、生均定额补助方式改革的成效

一、调整整合促进高等教育分类改革的成效

第二节 改革的成效

二、内蒙古高等教育管理体制改革的发展历程

一、改革的背景

第一节 改革的背景与历程

第二章 内蒙古高等教育事业单位改革

三、事业单位改革的总体框架问题

二、事业单位改革的战略目标与推进方式问题

一、事业单位改革的认知与态度问题

第三节 新一轮内蒙古事业单位改革实践的深层次问题分析

二、新一轮内蒙古事业单位管理体制改革与机制创新成效显著

一、新一轮内蒙古事业单位分类改革取得成效

第二节 新一轮内蒙古事业单位试点改革实践的成效分析

三、改革的主要内容与相关配套政策

二、改革的指导思想与目标

一、新一轮内蒙古事业单位试点改革的背景与历程

第一节 新一轮内蒙古事业单位试点改革的基本情况

第一章 新一轮内蒙古事业单位改革实践

二、研究成果

一、研究结论

第四节 研究结论与研究成果

三、研究方法与信度效度

二、研究内容与研究框架

一、研究对象与研究阶段

第三节 研究内容与研究方法

三、理论资源

二、相关文献研究

一、相关概念界定

第二节 相关文献与理论资源

三、现实意义

二、理论意义

一、研究背景

第一节 研究背景与意义

导论

序

版权信息

封面

封面

版权信息

序

导论

第一节 研究背景与意义

一、研究背景

二、理论意义

三、现实意义

第二节 相关文献与理论资源

一、相关概念界定

二、相关文献研究

三、理论资源

第三节 研究内容与研究方法

一、研究对象与研究阶段

二、研究内容与研究框架

三、研究方法与信度效度

第四节 研究结论与研究成果

一、研究结论

二、研究成果

第一章 新一轮内蒙古事业单位改革实践

第一节 新一轮内蒙古事业单位试点改革的基本情况

一、新一轮内蒙古事业单位试点改革的背景与历程

二、改革的指导思想与目标

三、改革的主要内容与相关配套政策

第二节 新一轮内蒙古事业单位试点改革实践的成效分析

一、新一轮内蒙古事业单位分类改革取得成效

二、新一轮内蒙古事业单位管理体制改革与机制创新成效显著

第三节 新一轮内蒙古事业单位改革实践的深层次问题分析

一、事业单位改革的认知与态度问题

二、事业单位改革的战略目标与推进方式问题

三、事业单位改革的总体框架问题

第二章 内蒙古高等教育事业单位改革

第一节 改革的背景与历程

一、改革的背景

二、内蒙古高等教育管理体制改革的发展历程

第二节 改革的成效

一、调整整合促进高等教育分类改革的成效

二、生均定额补助方式改革的成效

三、机构编制核准备案改革的成效

四、学校内部管理体制改革的成效

第三节 问题与原因分析

一、改革过程中出现的问题

二、原因分析

第四节 可资借鉴的经验

一、国外经验借鉴

二、国内经验借鉴

第五节 深化高等教育管理体制改革的建议

一、转变政府职能，扩大高校自主权

二、深化政府机构改革，提高工作效率

三、加大财政补助力度，拓宽高校经费来源

四、建立科学的竞争和激励机制，充分调动人才的积极性

五、认真学习研究，加强岗位分类管理

六、加大政府扶持力度，保证高校实现实质性合并

七、实行经常性的编制动态管理，适应教育发展需要

八、综合配套，完善社会保障制度

第三章 内蒙古科技事业单位改革

第一节 内蒙古科技事业单位管理体制改革的背景与历程

一、中国科技事业单位改革的背景与历程

二、内蒙古科技事业单位改革的背景与历程梳理

第二节 改革的成效

一、政府高度重视，出台政策大力推进改革

二、解放思想，发挥改革多方动力

三、产权制度改革，实行期权激励制度

四、内引外联，发展事业

五、成功转企，激活行业

第三节 存在的问题与原因分析

一、事企不分的问题

二、公益类科研机构划分的问题

三、区域环境的问题

四、落实出台政策的问题

五、改革结果的问题

六、科技投入的问题

第四节 国内外科技事业发展与科技事业管理体制经验借鉴

一、国外经验借鉴

二、国内经验借鉴

第五节 深化科技事业单位管理体制改革的建议

一、坚持提高自主创新能力

二、提供高质量科技公共服务为目标

三、坚持事企分开

四、分类推进改革

第四章 内蒙古文化事业单位改革

第一节 改革的背景与历程

一、改革的背景

二、改革的历程

第二节 改革的成效

一、区直文化事业单位试点改革的成效

二、文化体制试点改革的成效

第三节 存在的问题与原因分析

一、改革过程中存在的问题

二、原因分析

第四节 可资借鉴的经验

一、国外经验借鉴

二、国内经验借鉴

第五节 深化文化事业单位管理体制改革的建议

一、以科学的功能分类为基础来完善文化事业单位内部管理机制

二、从产权明晰入手规范国有文化资产管理体制

三、以公共文化服务体系构建为目标改革文化事业单位的宏观管理体制

四、从边疆少数民族地区的现实出发突出改革的特殊性

第五章 内蒙古卫生事业单位管理体制改革

第一节 改革的背景与历程

一、国家医疗卫生体制改革的背景及历程梳理

二、内蒙古事业单位改革历程梳理

第二节 改革的成效

一、财政补助方式改革

二、投入及补偿机制改革

三、机构编制核准备案

四、人事制度改革

五、养老保险制度改革

六、分配制度改革

七、分类管理与分类改革

第三节 存在的主要问题及原因分析

一、存在的主要问题

二、对产生问题的原因分析

第四节 可资借鉴的经验

一、国外经验借鉴

二、国内经验借鉴

第五节 深化卫生事业单位管理体制改革的建议

一、走渐进式改革之路

二、改革应统一领导，总体设计

三、在医疗卫生体制改革整体规划下确定卫生事业单位改革目标

四、加大政府投入，兼顾效率与公平

五、理清政府与市场责任边界，实现办医主体多元化

六、立足社区卫生服务，走适宜技术发展之路

第六章 内蒙古盟市事业单位改革实践

第一节 乌海市事业单位管理体制改革

一、主要做法

二、成效分析

三、存在问题

第二节 包头市事业单位管理体制改革

一、主要做法及成效

二、存在问题

第三节 鄂尔多斯市事业单位管理体制改革

一、主要做法及成效

二、存在问题

第四节 赤峰市事业单位管理体制改革

一、主要做法

二、成效分析

三、存在问题

第五节 锡林郭勒盟事业单位管理体制改革

一、主要做法

二、成效分析

三、存在问题

结论

一、确立公共化改革战略目标

二、改革推进方式变革：从“分散试点”到“统一行动”

三、统一事业单位分类标准，进行相关改革

四、变革管理体制：加强立法，统一监管，政事分开

五、完善运行机制：建立事业单位法人治理结构

六、科学划分政府间的事权与财权

七、以公共服务体系建设为目标整合公益性事业单位

八、重视改革整体推进中的地区差别——实现基本公共服务均等化

参考文献