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版权信息
序
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前言
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第1章 导论
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1.1 研究背景
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1.2 经济增长理论综述
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1.2.1 古典经济理论
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1.2.2 新古典经济增长理论
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1.2.3 新经济增长理论
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1.2.4 评述
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1.3 研究目的与意义
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.3.1 研究目的
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1.3.2 研究意义
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1.4 主要研究内容
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1.5 理论支持与研究思路
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1.5.1 理论支持
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1.5.2 研究思路
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1.6 研究路径
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1.7 关键概念的界定
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1.8 创新点
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第2章 人力资本理论与经济增长理论研究路径
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2.1 人力资本理论与人力资本流动理论
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2.1.1 人力资本理论
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2.1.2 人力资本流动理论
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2.2 人力资本与经济增长理论模型
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2.2.1 引入技术进步的索罗-斯旺模型中的人力资本含义
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2.2.2 AK模型及其人力资本含义
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2.2.3 罗默收益递增型增长模型中的人力资本含义
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2.2.4 “干中学”和知识外溢模型的人力资本含义
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2.2.5 宇泽-卢卡斯两部门内生增长模型中的人力资本含义
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2.3 本章结论
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第3章 落后地区实现经济增长的人力资本集聚机制
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3.1 教育与人力资本积累
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3.1.1 教育与人力资本形成
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3.1.2 “木桶理论”与不同教育形式的投资选择
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3.1.3 落后地区的不同教育投资制度比较
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3.1.4 经验启示:基础教育和中等教育优先的人力资本积累政策
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3.1.5 区分落后国家与一国内部落后地区的教育投资选择
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3.2 产业集聚与人力资本积累
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3.2.1 产业集聚及其作用机理
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3.2.2 落后地区产业集聚与人力资本积累:效应分析
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3.2.3 落后地区产业集聚与人力资本积累:方式选择
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3.2.4 落后地区产业增长极与人力资本积累
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3.3 城市化与人力资本积累
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3.3.1 城市化及其作用机理
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3.3.2 落后地区城市化与人力资本积累:效应分析
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3.3.3 落后地区城市化与人力资本积累:方式选择
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3.3.4 落后地区城市增长极与人力资本积累
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3.4 本章结论
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第4章 人力资本与经济增长:国际、国内经验及启示
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4.1 人力资本积累与美国西部地区经济增长
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4.1.1 人口迁移和教育与人力资本积累
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4.1.2 产业集聚与人力资本积累
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4.1.3 城市化与人力资本积累
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4.2 人力资本积累与日本经济增长
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4.3 人力资本与金砖国家经济增长
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4.3.1 人力资本积累与巴西经济增长
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4.3.2 人力资本积累与俄罗斯经济增长
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4.3.3 人力资本积累与印度经济增长
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4.3.4 人力资本积累与南非经济增长
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4.4 人力资本与亚洲四小龙的经济追赶
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4.4.1 人力资本与韩国经济增长
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4.4.2 人力资本与中国香港经济增长
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4.4.3 人力资本与新加坡经济增长
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4.4.4 人力资本与中国台湾经济增长
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4.5 人力资本与中国珠三角地区经济增长
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4.5.1 改革开放初期的珠三角人力资本
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4.5.2 珠三角对人力资本的吸引效应
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4.5.3 人力资本对珠三角经济的促进作用
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4.6 人力资本与中国长三角地区经济增长
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4.6.1 长三角地区人力资本分析
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4.6.2 长三角地区产业集聚与人力资本集聚效应
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4.6.3 长三角地区城市化与人力资本集聚效应
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4.7 本章结论
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第5章 河北省与东部地区人力资本要素差异:统计描述
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5.1 人力资本度量方法
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5.2 河北省与东部地区从业人员总量的度量
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5.3 河北省与东部地区从业人员学历的构成
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5.4 河北省与东部地区人力资本存量的度量
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5.5 河北省与东部地区基础人力资本与专业化人力资本的度量
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5.6 本章结论
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第6章 河北省人力资本流动的影响因素实证分析
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6.1 河北省人力资本流动的影响因素分析
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6.1.1 微观视角分析
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6.1.2 宏观视角分析
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6.2 影响人力资本流动各因素指标的选择和数据统计
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6.2.1 因变量指标的确定及数量估计
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6.2.2 自变量指标的确定及数据统计
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6.3 东部地区与河北省人力资本流动模型的估计与检验
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6.3.1 东部地区人力资本流动模型的估计与检验
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6.3.2 河北省人力资本流动模型的估计与检验
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6.4 本章结论
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第7章 河北省人力资本集聚的路径选择
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7.1 河北省教育与人力资本集聚
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7.1.1 当前河北省教育现状分析
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7.1.2 河北省优化教育结构带动人力资本集聚的路径选择
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7.2 河北省产业集聚与人力资本集聚
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7.2.1 当前河北省产业集聚存在问题分析
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7.2.2 河北省加快产业集聚带动人力资本集聚的路径选择
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7.3 河北省城市化与人力资本集聚
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7.3.1 河北省城市化的现实分析
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7.3.2 河北省城市化带动人力资本集聚的路径选择
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7.4 河北省培育增长极与人力资本集聚
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7.4.1 河北省增长极指标评价体系的构建
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7.4.2 河北省培育增长极带动人力资本集聚的路径选择
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7.5 本章结论
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第8章 全书结论
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参考文献
更新时间:2019-01-09 14:36:28